… l' accesso alla prestazione allo stato di disoccupazione conseguente a licenziamento ovvero a dimissioni per giusta causa. La causa veniva istruita solo documentalmente, veniva discussa all' odierna …...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…voro di Ancona, agisce in giudizio onde far accertare la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni da lui presentate in data 1.9.15 ed ottenere la conseguente condanna della società convenuta a…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…stato attività lavorativa presso la convenuta dal 17/9/2018 al 4/4/2019, data delle rassegnate dimissioni, in forza di contratto a tempo a tempo parziale e indeterminato, con qualifica di operaio agri…...
…6-2017 al 16-10-2018, agisce in giudizio per chiedere l' accertamento della giusta causa delle dimissioni, rassegnate a causa del mancato pagamento delle retribuzioni dal mese di maggio al mese di ott…...
…XXXXXXXXXXXXXXX) - contumace- Conclusioni per parte ricorrente: "accertare e dichiarare che le dimissioni rese dal ricorrente in data 9.4.2019 sono da qualificarsi per giusta causa; condannare la conv…...
…retribuzioni e della mancata consegna anche dei cedolini indicati, sussiste la giusta causa di dimissioni e , quindi, il diritto all' indennità per il preavviso. In questo ambito, va ricordato che in …...
…é non andava d' accordo con il personale; che, quanto alle affermate pressioni per ottenere le dimissioni, non risulta provato che esse siano state poste in atto nei confronti di altri dipendenti: al …...
… di lavoro n. 1575 / 2016 RCL promossa con ricorso depositato il 13/07/2016 avente ad oggetto: dimissioni per giusta causa/condotta vessatoria del datore di lavoro/risarcimento del danno G.XXXXXX P.XX…...