…di contestazione orale e resosi dimissionario (il giorno 3/11/2015), aveva revocato le proprie dimissioni. Quelli sopra sommariamente descritti sono i fatti oggetto di vertenza. Occorre tuttavia aggiu…...
…llo stato passivo del 7/4/2016). assodato poi come il ricorrente, il 14/10/2016, ormai rese le dimissioni in data 4/5/2014 dalla nuova datrice di lavoro ed ormai dichiarato il FALLIMENTO della T.XXXXX…...
…rio infatti è la e mail del 27.11.2015, in atti, nella quale il ricorrente rassegna le proprie dimissioni dichiarando di aver optato per una diversa proposta di lavoro a sé più confacente, ed esprime …...
…fetto dello scorrimento man mano che si fossero resi disponibili (per rinuncia, pensionamento, dimissioni) i posti (in numero di 460) messi a concorso (doc. 6 ric.), un secondo, in data 13/07/2007 (do…...
… impiegato commerciale, svolta sino al 01 luglio 2012, data in cui il dipendente rassegnava le dimissioni per motivi personali. In qualità di addetto commerciale il Sig. G.XXXXXXXXX si occupava di: ge…...
…24/08/2018 RG n. 1729/2017 TRIBUNALE DI VICENZA qualificandola come un atto di ricognizione di dimissioni, contrario alla volontà del lavoratore. Afferma poi che, anche volendo riconoscere alla stessa…...
…la società datrice di lavoro aveva disposto il suo trasferimento in altre unità, fino alle sue dimissioni per giusta causa. Assumendo di aver maturato un credito per differenze retributive, Sentenza n…...
…. Fatto questo che ha comportato quale effetto collaterale, avendo il ricorrente presentato le dimissioni al fine di accedere a trattamento di quiescenza ed avendo l' Ente convenuto accolto della doma…...
…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
