…to concedere, si potrebbe ravvisare nell' osservazione per cui dopo aver rassegnato le proprie dimissioni stranamente il G.XXXXXXX è stato nuovamente inviato a S.XXXXX per gli ultimi quindici giorni d…...
…ontrattuali rimanessero immutate (comunicazione 2.10.2015); B.X in data 26.2.2016 (prima delle dimissioni di A.XXXXX) aveva comunicato il cambio di politica commerciale e Sentenza n. 405/2022 pubbl. i…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
… il danno sofferto dall' interessato per la successiva interruzione del rapporto di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi è riconducibile a responsabilità contrattuale, fondata sull' i…...
…ndere le differenze retributive maturate da UJ " N ' tale data sino al licenziamento - o delle dimissioni - ed a regolarizzare le posizioni previdenziali. o E 8 ? w Riteneva il Giudice che la responsa…...
…un foglio. il foglio che mi mostrate..."nel verbale si dà atto che si trattava di un foglio di dimissioni in bianco. Circostanza denunciata dalle due lavoratrici e confermata in sede di deposizioni te…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…73/2021 pubbl. il 22/07/2021 RG n. 2. nel caso tu rifiutassi il trasferimento potresti dare le dimissioni per giusta causa visto che il trasferimento a una distanza superiore ai 50 km dalla sede attua…...
… della convenuta dal 19 maggio 2014 al 31 luglio 2018, data in cui il rapporto era cessato per dimissioni "irrevocabili e volontarie" (doc. 19); - di avere sottoscritto un contratto di agenzia in qual…...
…rebbe potuto facilmente essere rimosso dalla G.XXXXXXX con la risoluzione del rapporto tramite dimissioni inspiegabilmente non rassegnate. Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 12/05/2021 RG n. Né può sosten…...