…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…rivolto al sindacato quando gli è stato chiesto di firmare un documento di dimissioni dalla E.XXXXXX Scarl. A tali dimissioni avrebbe dovuto seguire nuova assunzione presso altra cooperativa. lo consi…...
…). Non è accoglibile al riguardo la tesi di parte convenuta, secondo cui la stessa rassegnò le dimissioni; ed, infatti, dal verbale di inventario dell' eredità (doc. 2 fascicolo Z.XXXXX F.XXXX) risult…...
…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…X (in quanto l' effettivo datore di lavoro sarebbe stato sempre il G.XXX); 3. la nullità delle dimissioni rese dalla T.XXXXX in data 10.12.10; 4. il riconoscimento del superiore inquadramento al livel…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
… sociale; [...]" (doc. n. 6). 7.La sig. ra M.XXXXXXXX in data 15/01/2014 rassegnava le proprie dimissioni (doc. n. 7). Sentenza n. 457/2017 pubbl. il 14/09/2017 RG n. XXXXXXXX 8.L' azienda tuttavia - …...
…ntali della causa (contratto di lavoro, estratto periodi lavorativi, cedolini paga, lettera di dimissioni per giusta causa), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c., della mancata comparizi…...
…va informato la società resistente e aveva rassegnato le dimissioni con effetto immediato; 4) la società non aveva contestato le sue dimissioni e aveva avviato un procedimento disciplinare nei confron…...
