…ziata - le aveva risposto dicendole di non poterla licenziare, ma avrebbe potuto accettarne le dimissioni e l' aveva invitata a prendersi qualche giorno di ferie per riposare. Ha dedotto che gli atteg…...
…blici esercizi, di aver risolto il rapporto di lavoro in data 26.5.2021 rassegnando le proprie dimissioni, di non aver percepito in consegna molteplici buste paga, di essere rimasta creditrice delle c…...
…ramento nel primo livello del c.c.n.l. metalmeccanici industria, di aver rassegnato le proprie dimissioni in data 23.5.2019. Ha evidenziato che le differenze retributive richieste in pagamento trovano…...
…1 rassegnando le Pagina 1 di 3 Sentenza n. 450/2022 pubbl. il 21/07/2022 RG n. 29/2022 proprie dimissioni, di non aver ricevuto la retribuzione relativa alle mensilità di agosto, settembre, ottobre e …...
…re 2019 e fino alla cessazione del rapporto, intervenuta in data 26.5.2020 per egli rassegnato dimissioni per giusta causa. Pagina 1 di 4 Sentenza n. 287/2022 pubbl. il 11/05/2022 RG n. 1506/2021 Ha p…...
…lla prestazione e dalla relativa retribuzione per una settimana, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 6.4.2018 in ragione del fatto che la convenuta le aveva comandato di …...
…nte parcheggiato il furgone nei pressi della propria abitazione, di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 16.9.2020. Ha formulato domanda di differenze retributive in ragione sia de…...
… due ore di pausa pranzo dapprima in Cavernago e poi in D.XXXXX, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa con decorrenza dal 15.4.2021 per essere rimasto creditore di tutte le somme o…...
…o il cedolino relativo alla mensilità di settembre 2020 e di aver perciò rassegnato le proprie dimissioni già con decorrenza dal 19.10.2020, di essere rimasta Pagina 1 di 3 Sentenza n. 478/2021 pubbl.…...
…n decorrenza dal settembre 2014 e fino alla cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta per dimissioni volontarie della lavoratrice in data 16 dicembre 2016, negando che tale quota del superminimo …...
