…XXX in favore della soc. A.XX di T.XXX I.XXX s.a.s. a far tempo dal 12/05/2008 alla data delle dimissioni per giusta causa avvenute il 30/03/2018, nei modi e nei termini che risulteranno dell' esperit…...
…che nei giorni in cui, al pomeriggio, erano previsti gli esami finali; - di aver rassegnato le dimissioni il 3.8.2014 con decorrenza 30.9.2014; - di aver cessato di fatto la propria attività lavorativ…...
…retribuzioni e della mancata consegna anche dei cedolini indicati, sussiste la giusta causa di dimissioni e , quindi, il diritto all' indennità per il preavviso. In questo ambito, va ricordato che in …...
…/2014 del 13 maggio 2013 la lavoratrice ha presentato attraverso il suo procuratore le proprie dimissioni, rappresentando il mancato pagamento di retribuzioni (doc. 4 di parte ricorrente). Quanto alle…...
…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…nte dal 01/12/2009 al 25/09/2012 (data in cui risulta la cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni - tra l' altro inefficaci) e dal 15/10/2012 al 23/04/2013. (cfr produzione - all. 1 e 2) 3; ch…...
… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...
…icevuto le retribuzioni per i mesi di settembre ed ottobre 2013; di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa per irregolare pagamento delle retribuzioni, con lettera del 27 giugno 2014. …...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...