….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…ute pubblica. La parte appellata ha depositato quale doc. 16 lettera del V.XXX del 1/2/2002 di dimissioni a far data del 28/2/2002 e domanda di iscrizione alla gestione separata del V.XXX del 15/3/200…...
…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...
…o. Sentenza n. 276/2018 pubbl. il 30/11/2018 RG n. 636/2016 Dunque la sig. G.XXXXX rassegnò le dimissioni dal CdA7, ma "...ha continuato a lavorare a Reggio Emilia anche una volta uscita dal CdA, fu f…...
… poteri, a far tempo dalla data della riunione del Consiglio. Dunque la ricorrente rassegnò le dimissioni dal CdA7, ma "...ha continuato a lavorare a Reggio Emilia anche una volta uscita dal CdA, fu f…...
…to di vista operativo, la stessa funzione (presa in carico paziente - percorso riabilitativo - dimissioni). (.)". Dott. C.XXX M.XXXXXX: "Lavoro qui da circa 17 anni sono medico specialista psicoterape…...
…il contratto veniva prorogato fino al 31.1.2014 e poi dal 1.2.2014 al 31.1.2015 ma cessava per dimissioni volontarie il 10.8.2014; che osservava l' orario dalle 9.00 alle 15.00 o per turnazione dalle …...
…ancata sufficiente retribuzione, di falsa denuncia di uno stato di malattia, di mai rassegnate dimissioni, di mancata fruizione di ferie e permessi e di sottoposizione al vincolo della subordinazione,…...
… dell' Inps apprendeva che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; che i …...
…sociazione in partecipazione ricordo dì aver comunicato qualche giorno prima alla ditta le mie dimissioni con una raccomandata. Prima di assentarmi per motivi personali dovevo sempre avvertire prevent…...