…ziata - le aveva risposto dicendole di non poterla licenziare, ma avrebbe potuto accettarne le dimissioni e l' aveva invitata a prendersi qualche giorno di ferie per riposare. Ha dedotto che gli atteg…...
…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…ramento nel primo livello del c.c.n.l. metalmeccanici industria, di aver rassegnato le proprie dimissioni in data 23.5.2019. Ha evidenziato che le differenze retributive richieste in pagamento trovano…...
…ssenza di riscontro, Sentenza n. 447/2022 pubbl. il 21/07/2022 RG n. 825/2021 comunicazione di dimissioni a decorrere dal 14.4.2021. La F.XXXXX agiva quindi in questa sede per ottenere il pagamento de…...
…re 2019 e fino alla cessazione del rapporto, intervenuta in data 26.5.2020 per egli rassegnato dimissioni per giusta causa. Pagina 1 di 4 Sentenza n. 287/2022 pubbl. il 11/05/2022 RG n. 1506/2021 Ha p…...
…lla prestazione e dalla relativa retribuzione per una settimana, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 6.4.2018 in ragione del fatto che la convenuta le aveva comandato di …...
…nte parcheggiato il furgone nei pressi della propria abitazione, di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 16.9.2020. Ha formulato domanda di differenze retributive in ragione sia de…...
… due ore di pausa pranzo dapprima in Cavernago e poi in D.XXXXX, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa con decorrenza dal 15.4.2021 per essere rimasto creditore di tutte le somme o…...
….p.a . per sentir accertare l' avvenuto demansionamento e la sussistenza della giusta causa di dimissioni, con conseguente condanna della società alla corresponsione della indennità sostitutiva del pr…...
…n decorrenza dal settembre 2014 e fino alla cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta per dimissioni volontarie della lavoratrice in data 16 dicembre 2016, negando che tale quota del superminimo …...
