Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 382/2022 del 02/01/2023 (Dott. Francesca La Russa)

… La ricorrente ha sostenuto che il sig. F.XXXXXXX V.XXXXX le avrebbe intimato di rassegnare le dimissioni minacciandola di licenziarla e di denunciarla nel caso in cui non lo avesse fatto; di avere re…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1520/2021 del 02/02/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2060/2021 del 15/09/2021 (Dott. Francesco Capelli)

…i suoi confronti, di atti che portano alla cessazione del rapporto di lavoro (rispettivamente: dimissioni o licenziamento ) , anche indipendentemente dall' esistenza dei disturbi di tipo psicologico o…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1028/2021 del 14/04/2021 (Dott. Antonio Lombardi)

…nsione di capoturno, essendo il rapporto di lavoro cessato in data 6/3/2020, per effetto delle dimissioni rassegnate dalla M.XXXXXX. Quanto alle domande di natura economico/patrimoniale, le stesse app…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 274/2020 del 23/07/2020 (Dott. Roberta Poirè)

…i C.XXXXXXXXXXX anche alla Sentenza n. 274/2020 pubbl. il 23/07/2020 RG n. 983/2018 luce delle dimissioni rassegnate dal C.XX negozio, signor A.XXXX con decorrenza giustappunto 1 aprile 2017". La mail…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 420/2019 del 19/09/2019 (Dott. Roberta Poirè)

…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 223/2017 del 09/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…a congiunta opera di condizionamento e pressione finalizzata a costringere la lavoratrice alle dimissioni: l' atteggiamento diveniva via via sempre più ostile e irrispettoso e le veniva ripetuto spess…...