…due dipendenti di dimettersi onde essere riassunte da Sempre In L.XXX e che dopo le effettuate dimissioni vi era stata la prospettata riassunzione il 2 luglio successivo. In punto di diritto il ricors…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…ragione per ritenere che l' interruzione del rapporto tra le parti del 31.12.2013 a seguito di dimissioni rassegnate dal ricorrente sia stata fittizia: al ricorrente sono infatti state liquidate pacif…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
…lla sua interezza. (Nella specie, un lavoratore, che nel frattempo aveva rassegnato le proprie dimissioni, aveva domandato l' accertamento dell' illegittimità del trasferimento disposto nei suoi confr…...
…nziale modifica, nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, comma 1 , c.c.. Ne consegue che - nel caso di speci…...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…L. settore Terziario; che in data 10 novembre 2017 essa ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; che essa ricorrente, nella sua qualifica di responsabile vendite Italia, svo…...
…ine, delle convenute Società Q. Srl e S.XXXXXXXXX Srl, previa declaratoria della nullità delle dimissioni rassegnate nei confronti di Q. Srl; Sentenza n. 2677/2020 pubbl. il 26/05/2020 RG n. 40481/201…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...
