Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 43/2021 del 18/03/2021 (Dott. Mario Pellegrini)

…gli avevano causato un danno biologico permanente almeno del 20%; che le continue richieste di dimissioni da parte del datore di lavoro, la lunga malattia subita, la conseguenza impossibilità di lavor…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 62/2021 del 09/03/2021 (Dott. Lorena Casiraghi)

…non essere più rientrato a lavoro dal giorno dell' infortunio e di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 11.6.2014; di avere sporto denuncia alla questura di Novara in data 1…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 303/2020 del 07/07/2020 (Dott. Elena Greco)

…dità temporanea vengono conteggiati dal giorno del ricovero del 20.9.2016 fino al giorno delle dimissioni del 7.10.2016, nonostante in perizia vi sia una discordanza (dovuta a refuso) nel conteggio de…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 218/2019 del 16/04/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 283/2018 del 24/05/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ni, e il datore dì lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...