…te, e F.XXX B.XXXXX,"quale Consigliere; in data 15.11.2013 F.XXX B.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni, continuando però in"regime di prorogatio sino al 09.09.2014, quando l' Assemblea deliberava l…...
…riconosciuto una ulteriore somma a tacitazione delle ulteriori pretese dei lavoratori. Dopo le dimissioni e precisamente nei primi giorni di novembre 2015, un mese dopo la cessazione dei rapporti di l…...
…rovato quale sia stata la causa di risoluzione del rapporto al 31.10.2016 (se licenziamento, o dimissioni, o risoluzione consensuale). La stessa sig. ra G.XXX, del resto, ha ammesso in sede di interro…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…ontributi, compresi i 49 contributi svizzeri, pari a 42 anni e 6 mesi; - di aver rassegnato le dimissioni il 31 maggio 2015, lavorando cautelativamente un mese in più e di aver presentato il 15 aprile…...
…e a termine, per una qualsiasi delle cause previste dalla vigente legislazione (licenziamento, dimissioni, scadenza del Termine, ecc.) anche se tale cessazione sia intervenuta anteriormente alla dichi…...
…a G.XX, che " in data 30 settembre 2013" (pag.4 ricorso) il sig. W.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni. Tanto premesso in fatto, la società ricorrente contestava al sig. W.XXXXX R.XXXX la violazion…...
…che nei giorni in cui, al pomeriggio, erano previsti gli esami finali; - di aver rassegnato le dimissioni il 3.8.2014 con decorrenza 30.9.2014; - di aver cessato di fatto la propria attività lavorativ…...
…Inps n. 4500483811-C.F. XXXXXXXXXXX) in data 3.4.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 30.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...
…cemento armato d.XXXXXXXX G.XXXXXX " in data 6.2.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 20.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...