…icorso depositato il 26/03/2019 avente ad oggetto: accertamento lavoro subordinato/inefficacia dimissioni/lavoratrice madre M.XXXX N.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXX…...
…rogrammazione (v. verbale del 9.12.2020) infatti ha fatto genericamente cenno a licenziamenti, dimissioni, uffici estero smantellati, lavoratori della stessa area della ricorrente e di altre aree che …...
… società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR maturato) a dare le dimissioni il 20.3.16 e di aver proseguito il rapporto di lavoro, di fatto inalterato dal 21.3.16 alle di…...
…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…al presente, la volontà del ricorrente di abbandonare il posto di lavoro e di non scegliere le dimissioni per non perdere la possibilità di fruire dell' indennità di disoccupazione e l' accordo per un…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…con cui a fronte del perdurante inadempimento del datore di lavoro, i ricorrenti rassegnano le dimissioni per giusta causa e oltre al pagamento di una somma a titolo transattivo il datore di lavoro si…...
…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...
… avente ad oggetto: opposizione a decreto ingiuntivo/congedo obbligatorio del padre lavoratore/dimissioni/indennità mancato preavviso da R.XX T.XXXXXX C.XXXXX S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patro…...
… non tornare più a lavorare, richiedendogli, qualche giorno dopo, il 27.11.2016, di firmare le dimissioni e mostrandogli un contratto di lavoro a tempo determinato a suo nome (1.9.2016-31.8.2017), con…...