…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…ì, ai sensi dell' art. 2 comma 1 lettera c del Dlgs N80/1992, quella del licenziamento o delle dimissioni del lavoratore"(Cass. Sent. N34462/2019, Ordin. N24892, N24891, N24889/2019). Sul punto, in se…...
…ì, ai sensi dell' art. 2 comma 1 lettera c del Dlgs N80/1992, quella del licenziamento o delle dimissioni del lavoratore"(Cass. Sent. N34462/2019, Ordin. N24892, N24891, N24889/2019). Sul punto, in se…...
…ì, ai sensi dell' art. 2 comma 1 lettera c del Dlgs N80/1992, quella del licenziamento o delle dimissioni del lavoratore" (Cass. Sent. N34462/2019, Ordin. N24892, N24891, N24889/2019). Sul punto, in s…...
…ì, ai sensi dell' art. 2 comma 1 lettera c del Dlgs N80/1992, quella del licenziamento o delle dimissioni del lavoratore" (Cass. Sent. N34462/2019, Ordin. N24892, N24891, N24889/2019). Sul punto, in s…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione [rec. estromissione] d…...
…ta non sarebbe stato più valido, invitandola a rassegnare le proprie dimissioni. La ricorrente non rassegnava le proprie dimissioni e dopo le giornate del 24, 25 e 26 agosto 2016 non veniva più chiama…...
