…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...
…n. 24522 /2018). Diligentemente, infatti, il datore di lavoro, appena appresa la notizia delle dimissioni della N.XXXXX e della certificata impossibilità di impiegare utilmente la stessa in mansioni l…...
…tto di lavoro a tempo parziale, dal 28.11.2016 sino al 21.1.2020, data in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa per omesso pagamento delle retribuzioni dell' ultimo anno (cfr. contratto di …...
… sarta 3 livello del CCNL del settore, dal 1.3.2010 al 21.9.2020, data in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto dal datore di lavoro il pagamento di svariati emolumenti …...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età.... La Corte costituzionale, ne…...
… si costituiva in giudizio domandando di accertare la intervenuta risoluzione del rapporto per dimissioni volontarie o, comunque, per mutuo consenso alla data del 2 maggio 2019 ovvero dell' Il giugno …...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…gli avevano causato un danno biologico permanente almeno del 20%; che le continue richieste di dimissioni da parte del datore di lavoro, la lunga malattia subita, la conseguenza impossibilità di lavor…...
…ig. A.XXXXX. Poco rileva, inoltre, se quest' ultimo abbia rassegnato spontaneamente le proprie dimissioni da RSA o vi sia stato costretto, così come non rileva il fatto che l' astensione collettiva de…...
… iscritta al n. 2518/2017 RG avente ad oggetto: "infortunio sul Lavoro - condotte vessatorie - dimissioni - risarcimento danno TRA A.XXXX P.XXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati T.XXXXXX J.XXXX …...