…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…o stato di servizio in cui era indicata la data di assunzione del 1.02.1982 e quella delle mie dimissioni, il 31.03.1983, cfr. doc. 2). La sig. ra C.XXXXXXX aveva già ottenuto l' estratto Inps con tut…...
…e a termine, per una qualsiasi delle cause previste dalla vigente legislazione (licenziamento, dimissioni, scadenza del Termine, ecc.) anche se tale cessazione sia intervenuta anteriormente alla dichi…...
… DECISIONE Con ricorso depositato il 6.8.2020 D.XXXXX R.XXX esponeva: - di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c. dalla società datrice di lavoro per una serie di ragioni es…...
…opria intenzione di dimettersi; che poi, tuttavia, avendoci ripensato, non aveva rassegnato le dimissioni con modalità telematica e aveva ripreso a lavorare; che dal 7/10/19 al 15/10/19 si era assenta…...
…006, il rapporto di lavoro tra le parti risulta essere cessato in data 31/7/2011, a seguito di dimissioni volontarie del ricorrente e transito alle CL D W."O o Lu or Q_ LU z""0 Q Z ) or -I dipendenze …...
…legali dalla maturazione del credito al saldo; accertata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni , condanna , inoltre, la convenuta al pagamento in favore della ricorrente della somma di euro…...
…arsi al nuovo e diverso responsabilizzante incarico, dopo sei mesi aveva rassegnato le proprie dimissioni, comunicando di non voler più svolgere quanto contrattualmente pattuito ma rendendosi disponib…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
…al presente, la volontà del ricorrente di abbandonare il posto di lavoro e di non scegliere le dimissioni per non perdere la possibilità di fruire dell' indennità di disoccupazione e l' accordo per un…...