…ssia, anteriore all' abbandono del cantiere da parte della ditta appaltatrice e , quindi, alle dimissioni del direttore lavori -non ridimensiona in alcun modo la responsabilità di quest' ultimo; d) la…...
…attanto aveva redatto anche il progetto esecutivo, e che, in data 31.7.2009, rassegnava le sue dimissioni per impossibilità di espletare l' incarico per causa a lui non imputabile. Ad eccezione dell' …...
…con deleghe nel periodo dal 24.10.2014 fino al 08.06.2016, data in cui lo stesso rassegnava le dimissioni. L' art. 20 dello Statuto, rubricato compenso degli amministratori, prevedeva che "la remunera…...
…eneva, tra le altre, le seguenti previsioni: -la sig. ra P.XXXXX avrebbe rassegnato le proprie dimissioni dai ruoli sopra indicati entro la data di sottoscrizione dell' accordo, con accettazione da pa…...
…sé, ove non del tutto accidentale o di breve durata, una gravità sufficiente a giustificare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, nel rapporto di agenzia la gravità dell' inadempimento dell' …...
… deposito delle comparse conclusionali e delle memorie di replica. A seguito delle intervenute dimissioni della dott. ssa G.XXXXXX, la causa veniva rimessa in istruttoria e veniva poi assegnata, come …...
…emesse dell' accordo sottoscritto è fatta espressa menzione della circostanza che, dopo le sue dimissioni, "la R.XXXXXXXXX intende avvalersi ancora dell' esperienza e dell' operato del sig. L.XXXX G.X…...
…rente organizzazione di F.XXXX nel settore produttivo e della qualità aziendale, rassegnava le dimissioni stante l'"oggettiva impossibilità di operare proficuamente nel piano della produzione"; 5) che…...
…e "M.X SIMULAZIONE. Infine, la questione concernente la consulenza prestata in occasione delle dimissioni della sig. ra A.XXXXXXX C.XXXXXXXX è stata indicata, per la prima volta, nell' ambito della me…...
…amministratore delegato della H.XXXXXXX A.XXXXXXXX s.p.a . sino al 26.03.2013, data delle sue "dimissioni per insanabili contrasti con il management della controllante capogruppo H.XXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
