Tribunale di Milano - Sentenza n. 845/2023 del 14/03/2023 (Dott. Camilla Stefanizzi)

…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 89/2022 del 14/12/2022 (Dott. Paolo Ancora)

… perso involontariamente la propria occupazione, spetta anche a coloro che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa, e dunque doveva ritenersi esistente un principio generale dell' ordinamento …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1373/2021 del 30/11/2021 (Dott. Carla Maria Bianchini)

…o subordinato a tempo parziale che cessi da uno dei detti rapporti a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa, o di risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 216/2021 del 16/09/2021 (Dott. Alessandra Scarzella)

…tato il 4.10.2019 G.XXXXX M.XXX conveniva in giudizio l' INPS, allegando di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa dal rapporto di lavoro alle Sentenza n. 216/2021 pubbl. il 16/09/2021 RG n. 3…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3721/2020 del 23/06/2020 (Dott. Giovanni Pascarella)

… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8051/2018 del 23/10/2018 (Dott. Giovanni Mimmo)

…o 2008 all' Il maggio 2017 quale collaboratrice domestica; il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni presentate dalla ricorrente. In data 27 maggio 2017 ha presentato all' Inps domanda volta ad o…...