…22; di essere stata poi in malattia dal 2/3/2022 al 9/4/2022; - di avere rassegnato le proprie dimissioni, per giusta causa, in data 9/4/2022, visto il mancato pagamento delle retribuzioni dal dicembr…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
… cessato per dimissioni della lavoratrice datate 1 aprile 2017; che l' ispettorato non aveva detratto l' importo corrispondente al recupero dell' indennità di stabilità; che le dimissioni della lavora…...
…quotidiano"; - che il rapporto di lavoro si era concluso in data 15 marzo 2018 a seguito delle dimissioni volontarie rassegnate dal ricorrente; - che il datore di lavoro non gli aveva pagato le retrib…...
…to valere in giudizio producendo il contratto di lavoro, le buste paga, il CCNL e il modulo di dimissioni. Ha quindi allegato l' inadempimento della società convenuta all' obbligo retributivo. Quest' …...
…e la lavoratrice non aveva più ripreso l' attività per motivi di salute ed aveva rassegnato le dimissioni il 25/07/2019, senza tuttavia percepire TFR e ratei di fine rapporto; la ricorrente ha introdo…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
… al convenuto; di non aver percepito la relativa indennità di malattia; di avere rassegnato le dimissioni in data 26.08.2014 a causa del mancato pagamento delle retribuzioni dei mesi di dicembre 2013,…...
…mai percepito retribuzione alcuna per il lavoro straordinario prestato; di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa, per il mancato pagamento degli straordinari; di avere chiesto e ottenuto un …...
… , conclusosi il 27/04/2016 per dimissioni per giusta causa (mancato pagamento delle retribuzioni da ottobre 2015, 13A e 14A mensilità) (v. invio telematico dimissioni). Rispetto a tale rapporto parte…...
