…e dal 15.2.2013 e con termine il 14.2.2014. Il rapporto di lavoro era cessato il 20.6.2013 per dimissioni della lavoratrice. Dal complesso degli accertamenti svolti era emerso, invece, che la premenzi…...
…blici esercizi, di aver risolto il rapporto di lavoro in data 26.5.2021 rassegnando le proprie dimissioni, di non aver percepito in consegna molteplici buste paga, di essere rimasta creditrice delle c…...
…in. del CCNL Pubbliche Assistenze Anpas, nonché - Accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni formulate dalla signora T.XXXXX in data 24.08.21, per l' effetto Condannare la resistente al p…...
…orda di 1.802, 41 (doc. 1 ); -che il rapporto di apprendistato era cessato il 9 marzo 2022 per dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento della retribuzione maturata dal lavoratore a …...
…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…lcuna formazione e affiancamento. Ha esposto, inoltre, di avere presentato, in data 9.11.2018, dimissioni CO . . ro per giusta causa, a seguito del mancato pagamento delle retribuzioni b"dal mese di l…...
…re un contratto part-time di 4 ore senza percepire gli assegni familiari o, in alternativa, le dimissioni, e di aver rifiutato di firmare entrambi; - di essere stato invitato a tornare a casa dal Sig.…...
…, dal 1.7.2018 al 14.5.2019, data in cui la lavoratrice assumeva di aver rassegnato le proprie dimissioni; - di aver avuto la qualifica di socio lavoratore e di essere stata inquadrata nel VI livello …...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...
