…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…libera della Giunta comunale n. 129 del 22.7.2019, il Comune di Galliate, in conseguenza delle dimissioni del dipendente G.XXX (operaio specializzato di cat. B) aveva aggiornato il piano triennale dei…...
…iato rinnovo (docc. 4 e 5 resistente). L' incarico veniva interrotto l' anno successivo per le dimissioni anticipate del Presidente della Provincia di Varese e successivamente rinnovato dalla nuova Pr…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…nui; di aver diritto alla indennità di preavviso ai sensi dell' art. 2119 c.c., essendo le sue dimissioni assistite da giusta causa, pari a mente dell' art. 98 del CCNL di settore a 40 gg di retribuzi…...
…apporto di lavoro subordinato - differenze retributive -demansionamento - risarcimento danni - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del 18…...
…ristino sino alla definitiva cessazione del rapporto, intervenuta in data 18.10.2012 per dimissioni. Dimissioni da ritenersi intimate per giusta causa, con conseguente diritto alla percezione dell' in…...
…eliminata dall' ottobre del lavoro subentrato normativa in materia. Nelle more del giudizio le dimissioni. Dopo avere concesso un termine per note, il Tribunale di Piacenza con la sentenza n. 45/18 ri…...
… (ago), senza che di tale fatto fosse fatta menzione nel referto operatorio e nella lettera di dimissioni e senza che poi il B.XXXXX l' avesse informato di quanto accaduto (doc. 10 ricorrente). Il suc…...
…ia della società e dell' inasprimento dei rapporti tra le parti il ricorrente ha rassegnato le dimissioni, con effetto dal 16 marzo 2012 (punti 27-34, pagine 5 e 6 ricorso, documento 5 di parte ricorr…...
