…ensione di vecchiaia dei dipendenti degli enti locali con decorrenza ottobre 1992 concessa per dimissioni volontarie con anzianità di servizio di 26 anni; -dall' 1/1/02 era in vigore l' art. 44 l.282/…...
….2019 in forza di contratti a termine (7.4.2017 -6.4.2018; 7.4.2018 - 6.4.2019 - rassegnate le dimissioni in data 16.01.2019). pagina 24 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 …...
…pendenti per avere modificato le mansioni del dipendente P.XXXXX determinando, così, le di lui dimissioni e per aver sottovalutato le segnalazioni della dipendente S.XXXXXXXXXX riguardanti i comportam…...
…enti sedi, di fatto ancora dipendente della stessa; che in data 18/10/2019, inviava lettera di dimissioni per giusta causa non avendo percepito le retribuzioni dal mese di luglio 2019, pur avendo rego…...
…coordinata e continuativa; - che il rapporto, decorrente dall' 1 gennaio 2016, era cessato per dimissioni rassegnate con preavviso con effetto dal 14 marzo 2021; - che il rapporto si era in realtà svo…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pagina 43 di 71 Sentenza n. 129/2022 pubbl. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 pension…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...
… 20.1.2021, con decorrenza al 27.1.2021, il Sig. C.XXXXX rassegnava volontariamente le proprie dimissioni (doc. 2 fasc. parte ricorrente); e) che, dall' esame delle buste paga, il Sig. C.XXXXX si avve…...
…essi clienti; l) che, a far data dal 1 dicembre 2016, il rapporto si risolveva in seguito alle dimissioni volontarie rassegnate dalla P.XXXXXXX a causa di problemi di salute che le impedivano di poter…...
…nalizzata all' ingresso di T.XXXX nella società, nel settembre 2017 T.XXXX aveva rassegnato le dimissioni continuando, però, a collaborare con la società con partita iva fino alla fine dell' anno; l' …...
