…se condizioni, senza soluzione di continuità fra la formale cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni del 28.02.2002) e l' instaurazione del nuovo rapporto (contratto di lavoro subordinato del 01.…...
…ocietà. del tutto indifferente che la cessazione del primo rapporto di lavoro sia avvenuta per dimissioni del lavoratore o per risoluzione consensuale (essendo invece pacifico che lo Z.XXXXXXX non sia…...
…XXX L.XXXX (PV); - orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali); - preavviso in caso di dimissioni: 1 settimana Nel contratto di lavoro era altresì indicato: "per le altre condizioni, diritti e…...
…8, dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare ritenuta pretestuosa, aveva rassegnato le dimissioni ed il rapporto era terminato dopo il periodo di preavviso in data 16 giugno 2018. Si è costitu…...
…te né presso l' abitazione del legale rappresentante; che il rapporto fittizio era cessato per dimissioni 11/11/2016; che la ricorrente aveva promosso in precedenza un ricorso dinanzi al Tribunale di …...
…nzione a tempo indeterminato e buste paga 1 ); il rapporto di lavoro è cessato a seguito delle dimissioni volontarie della lavoratrice, rassegnate in data 31.08.2016. 2 3.2. L' attrice, quale parte on…...
…determinato con inquadramento al II livello a 20 ore settimanali dall' 1.9.2013 al 31.10.2013 (dimissioni ) , lavorando dal lunedì al venerdì dalle ore 8, 00 alle ore 20, 00 e il sabato dalle ore 8, 0…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…o subordinato a tempo parziale che cessi da uno dei detti rapporti a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa, o di risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui…...
…a aprile 2019 a dicembre 2019 (doc. 3 ); - la stampa del Modulo Recesso Rapporto di Lavoro per dimissioni volontarie (doc. 7) L' attore lamenta che la convenuta: - lo ha licenziato oralmente in data 2…...