Tribunale di Torino - Sentenza n. 1848/2022 del 21/12/2022 (Dott. Nicola Tritta)

…contratto a tempo parziale a tempo pieno e il 22.5.2020 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni. Il sig. Balosu agisce in giudizio 1 ) rivendicando il diritto all' inquadramento nel quarto l…...

Tribunale di Varese - Sentenza n. 198/2022 del 28/11/2022 (Dott. Giorgiana Manzo)

…ratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato e che il rapporto si sia risolto per dimissioni volontarie in data 19.11.2020. Ritiene questo giudicante che - considerata l' integrale produz…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 478/2022 del 27/10/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

….XXXXX S.XXXXX Srls, 2) lettera di assunzione , 3 ) visura CCIAA della C.XXXXX S.XXXXX srl, 4) dimissioni, 5) prospetto riepilogativo C.XXXXX Srls , 6) prospetto riepilogativo C.XXXXX srl, 7.) estratt…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 437/2022 del 30/06/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

… con qualifica di operaio e mansioni di autista, cessato a seguito di decorso del preavviso su dimissioni presentate il 5.2.2020; "di avere prestato l' attività lavorativa, con continuità e in regime …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 342/2022 del 09/02/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…ta che, a fronte della cessazione del rapporto associativo e di lavoro del V.XXX, a seguito di dimissioni volontarie, in capo alla D.XXX (docc. 13 e 14 fascicolo parte resistente ) , lo stesso si sia …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 468/2021 del 02/02/2022 (Dott. Vincenzo Conte)

…ibuzione in contanti in quanto soggetto "pluriprotestato"; 3 ) che P.XXXXXX I.XX rassegnava le dimissioni in data 28.02.2015, sottoscrivendo contestuale dichiarazione di quietanza e specificando "di n…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 4117/2021 del 04/01/2022 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…a relativa maggiorazione; - mediante raccomandata dell' 11/09/2006 aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa. Pertanto adìva il Tribunale di Latina, in funzione di giudice del Lavoro, pe…...