… D O co Q 05 E tempo indeterminato concluso in della data, la natura simulata delle rassegnate dimissioni, l' inefficacia del termine apposto al contratto di lavoro subordinato a tempo determinato sot…...
…ativo l' incarico di responsabile del Servizio ispettivo (SIL ) , pur a fronte delle sue c.d. "dimissioni" (in realtà, manifestazione di indisponibilità ) , stante la formale individuazione del suo no…...
…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…ella somma lorda di 2.546, 82, pari alle indennità risarcitoria per preavviso spettante per le dimissioni per giusta causa, oltre rivalutazione ed interessi dalla maturazione al saldo. Con vittoria di…...
… (o programma così formulato "Servizio 118; guida di veicoli adibiti a trasporti programmati e dimissioni in genere; guida di veicoli utilizzati per lo svolgimento dei servizi socio-assistenziali e di…...
…n forza del contratto a termine sottoscritto l' 8 aprile 2013, tacitamente rinnovato fino alle dimissioni rassegnate il 17 marzo 2014. Ha dedotto l' appellante che il primo giudice erroneamente non av…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del lavoro per causa diversa dalle dimissioni.."(vedi per tutte Cass., Sez. 6 - L, Ordinanza n. 16287 del 26/07/2011). Nella specie, non si …...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...
… in seguito al rapporto di lavoro intercorso fra le parti dal 6.06.2015 fino al 10.08.2015 per dimissioni della lavoratrice, il L.XXXXX" o CL 0" o"LLI O 0m O =" O oc Ln""co ro o Q CL C e CZ) ILI CZ) Q…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del lavoro per causa diversa dalle dimissioni...." (vedi per tutte Cass., Sez. 6 - L, Ordinanza n. 16287 del 26/07/2011). Nella specie, non …...