Tribunale di Modena - Sentenza n. 346/2018 del 24/12/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 1594/2018 del 28/09/2018 (Dott. Sira Sartini)

…voca del decreto di sospensione dell' attività. Tale rilevo appare corretto e comprovato dalle dimissioni che i tre soggetti regolarizzati hanno immediatamente rassegnato all' indomani della revoca de…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 256/2018 del 16/08/2018 (Dott. Luigi Bettini)

…a società avevano scritto una lettera aperta in cui - criticandone la gestione - chiedevano le dimissioni dell' amministratore; 2) il ricorrente si era associato alla richiesta; 3 ) dopo che la societ…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 250/2018 del 28/06/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…V livello del CCNL Turismo; - il rapporto di lavoro cessava in data 16.07.2014 a seguito delle dimissioni per giusta causa; - la prestazione lavorativa veniva espletata per cinque giorni alla settiman…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 24/2018 del 23/03/2018 (Dott. Valeria Vaccari)

…zzazione del lavoro. Risulta poi documentato come il rapporto sia cessato a seguito di mail di dimissioni della B.XXXXXXX del 22/2/2012, come la B.XXXXXXX abbia in data 23/2/2012 presentato denuncia o…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 79/2018 del 20/03/2018 (Dott. Luigi Bettini)

…/03/2018 RG n. 1026/2014 indeterminato, concluso il 6/4/12 e cessato il 4/1/13 in seguito alle dimissioni del R.XXXXX; 2) è quest' ultimo a dichiarare di avere svolto lavoro alle dipendenze della M.XX…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2018 del 23/02/2018 (Dott. Luigi Bettini)

…ocietà, purché mantenesse la stessa composizione sociale; 5) l' attività da lui svolta dopo le dimissioni non era in concorrenza alla società poiché con la sua impresa individuale creava materiali d' …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 47/2018 del 30/01/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni, il rapporto rimane quiescente - senza maturazione del diritto alla retribuzione - fino quando…...