…ad atto unilaterale di licenziamento del datore di lavoro ) , le dimissioni per giusta causa (Circolare INPS 163/2003 ) , le dimissioni rassegnate durante il periodo tutelato di maternità ex art. 55 d…...
… DECISIONE Con ricorso depositato il 6.8.2020 D.XXXXX R.XXX esponeva: - di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c. dalla società datrice di lavoro per una serie di ragioni es…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
…nità di disoccupazione, a causa della ritardata comunicazione agli enti preposti delle proprie dimissioni, per l' importo di 1.800, 00; 4) la condanna della società al risarcimento del danno conseguen…...
…tiva; - di essere rimasto privo di retribuzione e , in data 13.02.2018, di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa indicando che l' azienda era stata chiusa per "B.XXXX AUA " . - di avere pres…...
…riscontro positivo da parte del datore di lavoro il sig. D.XX in data 17.01.2019 rassegnava le dimissioni (doc. n. 4). In data 25.1.2019 il ricorrente inoltrava domanda di indennità di disoccupazione …...
… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...
…o in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro, anche collettivo, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 dell…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
…la ricorrente con la società F.XX soc. coop. a rl è cessato in data 1/.2/2017, in seguito alle dimissioni per giusta causa presentate dalla lavoratrice. Conseguentemente , dichiararsi il diritto ...al…...
