…ento in forma scritta o, in alternativa, che non di licenziamento che si era trattato bensì di dimissioni (financo concordate) rassegnate direttamente dal lavoratore. Conseguentemente il licenziamento…...
…uomodo della risoluzione del rapporto di lavoro (nell' alternativa fra licenziamento verbale e dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del Giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…passaggio dall' una all' altra società, ha affermato di essere stata costretta a rassegnare le dimissioni dal primo rapporto di lavoro, per essere poi assunta alle dipendenze della nuova società. Il c…...
… le circostanze enucleate dalla società convenuta: tanto le addotte dimissioni volontarie del 4.2.2013, quando le addotte dimissioni volontarie del lavoratore del 13.12.2014 non possono ritenersi vali…...
…oposta dalla ricorrente con la seguente motivazione: "La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni non dà diritto alla concessione del trattamento in oggetto"; - successivamente in data 6.2.201…...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...
… parziale (fino al 1/01/2016) ed infine ad orario pieno, a seguito di un' ispezione, sino alle dimissioni avvenute con effetto dal 1/03/2017. Sosteneva di aver sempre svolto le medesime mansioni di ad…...
…ute pubblica. La parte appellata ha depositato quale doc. 16 lettera del V.XXX del 1/2/2002 di dimissioni a far data del 28/2/2002 e domanda di iscrizione alla gestione separata del V.XXX del 15/3/200…...
…a progressiva sottrazione di mansioni, evidentemente finalizzata ad isolarla e ad indurla alle dimissioni; d) che, quanto al licenziamento, il suo posto, lungi dall' essere stato soppresso, era stato …...
