… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
… Tutti i suoi ex colleghi , erano stati riassunti presso il nuovo appaltatore , rassegnando le dimissioni su richiesta del G. s.p.a. , Pag. 3 di 13 Sentenza n. 178/2023 pubbl. il 27/10/2023 R. n. ma a…...
…rdine, qualora ciò non dovesse denegatamente risultare, dichiararsi in ogni caso inefficaci le dimissioni del lavoratore o l' eventuale risoluzione consensuale del rapporto per difetto di valida manif…...
…ommittente (cfr. doc. n. 4); 4) il 30 gennaio 2023, il sig. M.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa da I.XX Service (doc.5 ) , venendo successivamente assunto dalla ditta indivi…...
…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
…essazione del rapporto di lavoro sia riconducibile alla volontà datoriale e non piuttosto alle dimissioni del lavoratore, a fronte del mancato raggiungimento di un accordo in ordine alla variazione di…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…r. doc. 2, pag. 1-2 punti 1. e 3.); - il lavoratore in data 30.4.2021 ha comunicato le proprie dimissioni con decorrenza 2.5.2021 (doc. 3 ); - poco prima di cessare il rapporto con S.X, il Sig. P.XXXX…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...