…datori di lavoro il versamento del contributo in questione innanzitutto in caso cessazioni per dimissioni o per risoluzione consensuale del rapporto, fatti salvi i casi in cui quest' ultima sia interv…...
… l' accesso alla prestazione allo stato di disoccupazione conseguente a licenziamento ovvero a dimissioni per giusta causa. La causa veniva istruita solo documentalmente, veniva discussa all' odierna …...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...
…icorso depositato il 28/06/2016 avente ad oggetto: lavoro straordinario/differenze retributive/dimissioni B.XXX E. D.X M.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. B.XXXXXX D.XXXXX,…...
…verosimiglianza che la ricorrente non avesse lavorato dopo il 20.7.2017, ritenendo fittizie le dimissioni rassegnate dal rapporto di lavoro intermittente con H.XXXXXXXXXXXXXX s.r.l. con effetto 20.7.2…...
…mma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui all…...
…oposta dalla ricorrente con la seguente motivazione: "La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni non dà diritto alla concessione del trattamento in oggetto"; - successivamente in data 6.2.201…...
…ella somma lorda di 2.546, 82, pari alle indennità risarcitoria per preavviso spettante per le dimissioni per giusta causa, oltre rivalutazione ed interessi dalla maturazione al saldo. Con vittoria di…...
…proprio perché annullato, può essere assimilato alla sussistenza attuale di giusta causa delle dimissioni volontarie del lavoratore cui pure si riconnettc il diritto alla percezione dell' indennità di…...
…gnato le proprie dimissioni per giusta causa e in sede si conciliazione monocratica era stata quindi definita la vertenza inerente le asserite omissioni retributive, che le dimissioni implicavano la c…...
