…2018). Non risulta, né la lavoratrice lo allega, che il B.XXXXXXX avesse annunciato le proprie dimissioni in data anteriore al licenziamento della M.XXXXXXX. Assodato è quindi come in assenza di ulter…...
…o di comunicare la cessazione del rapporto, vedendosi dunque costretta a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 21.1.2022; - che, pur all' esito della risoluzione del rapporto di la…...
…209 del 5 giugno 2013). In altri termini, pur in difetto di una corretta formalizzazione delle dimissioni, è agevole ravvisare nel comportamento concretamente tenuto dalle parti, l' una nei confronti …...
…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...
…via declaratoria di nullità, illegittimità ed inefficacia del provvedimento di licenziamento / dimissioni nel periodo di prova comunicate dal datore di lavoro con U.XXXX del 17/02/2022 a far data dal …...
…utiva la nullità e/o l' inefficacia e/o l' invalidità ovvero pronunciare l' annullamento delle dimissioni e/o del provvedimento di scioglimento del rapporto 2) Accertare e dichiarare anche in via cost…...
…in quanto la cessazione del rapporto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. La Cassazione con la sentenza richiamata supera infatti l…...
…n merito agli adempimenti formali che sarebbero stati necessari al fine di ritenere provate le dimissioni o quanto meno la risoluzione consensuale del rapporto, osservava che fino al 2012 non esisteva…...
… 18.3.2016; - che in data 4.5.2016, il sig. P.XXX D.XXXXXXXX K.XXX R.XXXX ha presentato le sue dimissioni volontarie; - che, a distanza di oltre cinque anni, l' Ispettorato ha ingiunto alla società il…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
