…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni e in presenza di contrapposte tesi circa la causale di della cessazione, il giudice di merito …...
…2 lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla naspi (licenziamento, dimissioni per giusta causa... ) , risultando ininfluente la materiale ricezione da parte del lavoratore …...
….XX, la accusarono di aver sottratto un latte detergente e le chiesero di firmare un foglio di dimissioni già da loro preparato; - la ricorrente negò l' accaduto e chiese di circostanziare i fatti e i…...
…empo Sentenza n. 363/2021 pubbl. il 07/06/2021 RG n. 829/2020 indeterminato dal 2001 fino alle dimissioni presentate il 19.3.2018, con la qualifica di operaio 3 livello Super del CCNL Autotrasporti e …...
…del settore Terziario per la K.XXXXXXXXXXX s.r.l. dal 19.11.12 al 20.3.16, data delle formali "dimissioni"del lavoratore; dal 21.3.16 aveva continuato a prestare la stessa attività nella stessa sede e…...
…. "patto di stabilità", mediante prolungamento dell' ordinario periodo di preavviso in caso di dimissioni impegnandosi il dipendente ad un preavviso minimo di 12 mesi per i primi tre anni del rapporto…...
…i depositi degli incassi; 10) il trasferimento era un pretesto per indurre la lavoratrice alle dimissioni in considerazione del fatto che, avendo un bambino piccolo, non avrebbe, con ogni probabilità …...
…XXXXXXX M.XXX e V.XXXXXXX S.XX hanno invece concluso il rapporto di lavoro il 22/05/13, con le dimissioni per giusta causa motivate dal mancato pagamento delle retribuzioni arretrate: non sono state c…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…X (in quanto l' effettivo datore di lavoro sarebbe stato sempre il G.XXX); 3. la nullità delle dimissioni rese dalla T.XXXXX in data 10.12.10; 4. il riconoscimento del superiore inquadramento al livel…...
