…di Responsabile di Unità organizzativa, non più conferite ad alcun dipendente a far data dalle dimissioni del rag. P.XXXX C.XXXXX, che aveva ricoperto l' incarico di Responsabile dell' Ufficio Stazion…...
…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
… di C.X SRL; 2. il rapporto di D.XXXXXXX F.XXXXXXX è cessato in data 10.12.18, a seguito delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; 3. L.XX I.XXXX ha lavorato alle dipendenze di C.X s.r.l. a far d…...
…renti la mancata adozione di misure anti COVID 19, le condotte finalizzate a costringerlo alle dimissioni e le espressioni offensive rivoltegli dalla datrice di lavoro - a supporto delle quali il rico…...
…to il ricorrente nel 2009 presso la sede di lavoro di Vallese Oppeano ed ho lavorato fino alle dimissioni nella stessa officina in cui lavorava M.XXX. Il ricorrente svolgeva le mie stesse mansioni ovv…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…rapporto lavorativo dell' amministratore delegato M.XXXXX, che è comunque avvenuta in forza di dimissioni da questi offerte spontaneamente. Sentenza n. 2550/2022 pubbl. il 19/07/2022 RG n. 17713/2020 …...
…X insieme ad altra dipendente part time; avendo tale ultima dipendente part time rassegnato le dimissioni, l' accorpamento della gestione del personale si è sostanziata nel mutamento del luogo di lavo…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…me analizzate sancirebbero la possibilità di interrompere tale rapporto a mezzo licenziamento, dimissioni o mutuo consenso (quindi ad iniziativa del datore di lavoro, del lavoratore o per accordo): ne…...
