… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…XX è stato ricoverato presso la F.XXXXXXXX P.XXXXXXXXXXX di Brescia ? " 31. "Vero che, dopo le dimissioni avvenute in data 4/6/2019, il Sig. O.XXX si sottoponeva ad un percorso di riabilitazione sino …...
…ag. 2 ricorso). Il rapporto di lavoro veniva però rapidamente a deteriorarsi, culminando nelle dimissioni per giusta causa della lavoratrice in data 16/03/2022 (doc. 19 ricorrente). In particolare, la…...
…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...
….XX, la accusarono di aver sottratto un latte detergente e le chiesero di firmare un foglio di dimissioni già da loro preparato; - la ricorrente negò l' accaduto e chiese di circostanziare i fatti e i…...
…empo Sentenza n. 363/2021 pubbl. il 07/06/2021 RG n. 829/2020 indeterminato dal 2001 fino alle dimissioni presentate il 19.3.2018, con la qualifica di operaio 3 livello Super del CCNL Autotrasporti e …...
…del settore Terziario per la K.XXXXXXXXXXX s.r.l. dal 19.11.12 al 20.3.16, data delle formali "dimissioni"del lavoratore; dal 21.3.16 aveva continuato a prestare la stessa attività nella stessa sede e…...
…. "patto di stabilità", mediante prolungamento dell' ordinario periodo di preavviso in caso di dimissioni impegnandosi il dipendente ad un preavviso minimo di 12 mesi per i primi tre anni del rapporto…...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
