…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…in quanto la cessazione del rapporto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. La Cassazione con la sentenza richiamata supera infatti l…...
…con B.XXXXXXXXXXXXXXXXX e che avrebbero fatto pervenire all' azienda apposita comunicazione di dimissioni. A far data al 13/02/2018 il ricorrente e gli altri lavoratori non si presentarono più al lavo…...
…a dal teste E.XX) emerge " in Sentenza n. 357/2021 pubbl. il 17/06/2021 RG n. 2111/2019 unilav dimissioni dal 14/11/2018; in U.XXXXXX Licenziamento per giustificato motivo soggettivo (1D) dalla stessa…...
…va offerta della prestazione lavorativa ricevuta l' 11.2.2019; - che, verificata l' assenza di dimissioni telematiche, in data 7.3.2019 essa aveva chiesto al ricorrente di presentarsi per riprendere i…...
….XXXXX di fare "mille cose " E di seguire "orari assurdi", arrivando a chiederle di firmare le dimissioni in bianco (come si legge a pag.26, punto 67, del ricorso di primo grado); e) avrebbe preteso d…...
…revedendo che sia l' INPS il destinatario delle comunicazioni di assunzione, della cessazione (dimissioni o licenziamento ) , della Trasformazione e della proroga del rapporto di lavoro del personale …...
…uzioni a cui si riferiva l' istituto si erano realizzate in occasione di cambi di appalti o di dimissioni dei lavoratori, per cui non era dovuto il versamento dei contributi richiesti. La K.XXXXXXXXXX…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Lo svolgimento di prestazioni presso la convenuta è cessato Sentenza n. 548/20…...
… recava al pronto soccorso di Fidenza accompagnato dalla moglie a causa di amnesie e che, alle dimissioni dall' ospedale avvenute il giorno seguente, seguiva un periodo di malattia protrattosi fino al…...
