Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 290/2022 del 01/12/2022 (Dott. Maria Rita Serri)

…ne anticipata del contratto di appalto con Inps sede di Reggio Emilia, etc. - ad esclusione di dimissioni volontarie del lavoratore (non per giusta causa) e licenziamento per giusta causa connesso a c…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 6/2020 del 20/01/2020 (Dott. Maria Rita Serri)

… della Cooperativa, posto che addirittura la D.XXX, non accettando questa modifica, ha dato le dimissioni". Ne deriva che la domanda di differenze retributive per quel periodo e di ristoro del pregiud…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 278/2018 del 12/11/2018 (Dott. Maria Rita Serri)

… in proposito si può ipotizzare una cessazione del rapporto di lavoro per mutuo consenso o per dimissioni del lavoratore ipotesi, peraltro, smentita dalla comunicazione al centro per l' impiego ove, i…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 82/2018 del 20/03/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…i prodotti -doc.7 ric.-, il decremento stipendiale subito dalla lavoratrice -che ha rassegnato dimissioni per giusta causa il 16/5/2017, ed in precedenza è stata in congedo per maternità- è di 10.662,…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 235/2017 del 03/10/2017 (Dott. Elena Vezzosi)

…, la datrice di lavoro lo ha di fatto costretto a sottoscrivere in data 28.07.2011, le proprie dimissioni e la contestuale quietanza liberatoria a saldo avente ad oggetto la "retribuzione variabile in…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 212/2017 del 23/08/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 207/2017 del 09/08/2017 (Dott. Elena Vezzosi)

…art.72 L.F. sino al giorno 11.09.2015, data nella quale la sig. ra R.XXX rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa (doc. 3 e 4) stante l' inadempimento di N.X L.XX S.p.A. agli obblighi retribu…...