…ndere le differenze retributive maturate da UJ " N ' tale data sino al licenziamento - o delle dimissioni - ed a regolarizzare le posizioni previdenziali. o E 8 ? w Riteneva il Giudice che la responsa…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…periodo di disoccupazione. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto intervenuta a seguito di p…...
…rmato dalla giurisprudenza della S.C. - salvo il caso in cui la risoluzione consensuale ( O le dimissioni) sia stata prevista nell' ambito di un accordo negoziale complesso ricomprendente anche la rin…...
…73/2021 pubbl. il 22/07/2021 RG n. 2. nel caso tu rifiutassi il trasferimento potresti dare le dimissioni per giusta causa visto che il trasferimento a una distanza superiore ai 50 km dalla sede attua…...
… atto di appello nega che la risoluzione sia avvenuta per sua volontà ed iniziativa (e non per dimissioni della lavoratrice ) , seppure sul presupposto errato dei rapporti a tempo determinato in realt…...
…/2019 pubbl. il 04/10/2019 RG n. 128/2019 datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…a riammesso in servizio spetterà il trattamento previsto dal presente contratto per il caso di dimissioni"; ha affermato l' illegittimità del licenziamento e ne ha chiesto l' annullamento, con le cons…...
… tuttavia, la B.XXXXX si sarebbe recata comunque al lavoro chiedendo di ritenere inefficaci le dimissioni rassegnate, giacché il rientro in Albania era stato differito. Ecco il motivo della comunicazi…...
…ogiche" (cioè, esclusi coloro che dovessero cessare il rapporto con le due società in A.S. per dimissioni, pensionamento, ecc.) e al netto delle "circa 65 risorse"che sarebbero state collocate in mobi…...
