…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di Sentenza n. 614/2022 pubbl. il 03/11/2022…...
…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
…il 05/07/2021 RG n. 97/2020 demansionamento con il precipuo intento di indurlo a rassegnare le dimissioni. La reiterazione di tali comportamenti e lo svuotamento delle mansioni originariamente svolte,…...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
… bersagliato il proprio lavoratore con provvedimenti gravemente lesivi al fine di ottenerne le dimissioni, e pertanto non possono essere computate ai fini del calcolo del periodo di comporto..." (cfr.…...
…esubero di una unità di personale; 6) il collega del reparto CED, F.XXXXX M.XXX, rassegnava le dimissioni; 7) a gennaio 2015 iniziava la CIG e la datrice di lavoro lo collocava in "Cassa fin dalla pri…...
