…o orale del 4 maggio 2018 contrasta con la tesi di una intervenuta cessazione del rapporto per dimissioni per facta concludentia del lavoratore. Deve, pertanto, concludersi che il rapporto è cessato i…...
…lla lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni senza preavviso; 16) dopo la cessazione del rapporto, nonostante i ripetuti solleciti da parte…...
…a aprile 2019 a dicembre 2019 (doc. 3 ); - la stampa del Modulo Recesso Rapporto di Lavoro per dimissioni volontarie (doc. 7) L' attore lamenta che la convenuta: - lo ha licenziato oralmente in data 2…...
… dal rapporto di lavoro). 7. Il rapporto di lavoro si è pertanto chiuso in data 21.08.2020 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non ha ricevuto …...
…i di "autista" (v. docc. 1 e 2) fino al 30/05/2017, quando il lavoratore comunicava le proprie dimissioni per "giustificato motivo" (v. doc. 3 ) .B) Il lavoratore era stato inquadrato e retribuito al …...
… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...
… la domanda riconvenzionale azionata dalla parte resistente. Attesa la mancata prova che dalle dimissioni senza preavviso della ricorrente si stato cagionato un danno patrimoniale alla parte datoriale…...
…icorrente, il quale vi prestava lavoro come Impiegato di VI livello, e (dopo averne preteso le dimissioni) aveva affidato all' ing. G.XXXXXXX mansioni commerciali, vagamente descritte nei contratti di…...
… S.XXXXX E.XXX dal 4.9.2013 al 30.1.2014; - di aver rassegnato con lettera datata 4.12.2013 le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto la retribuzione dal mese di settembre; - che il 12.12.201…...
…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni (come nel caso di specie), il rapporto rimane quiescente - senza maturazione del diritto alla …...
