…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…209 del 5 giugno 2013). In altri termini, pur in difetto di una corretta formalizzazione delle dimissioni, è agevole ravvisare nel comportamento concretamente tenuto dalle parti, l' una nei confronti …...
…ito dalla presenza di A.XXXXX. L' allontanamento di questi, peraltro, non era stato seguito da dimissioni e tanto meno dalla contestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata p…...
… N.XXXXXX M.XXXXXXX in data 30.10.2010; - che successivamente la datrice di lavoro imponeva le dimissioni in massa, a far data dal 6.11.2014, a tutti i suoi dipendenti, i quali il giorno seguente conf…...
…ndennità NASPI dalle quale si evincono i tetti da considerare. Nel merito si evidenzia come le dimissioni telematiche non siano valide in quanto intervenute dopo il licenziamento, e sia invece valido …...
…che gli riferiva che il P.XXXXXXX non nutriva più fiducia in lui e lo invitava a rassegnare le dimissioni a fronte di un incentivo economico; il ricorrente lo stesso prosegue nella narrazione - il 19 …...
… A me risulta, in quanto riferitomi dallo stesso S.XXXXX, che R.XXXXXX gli stesse chiedendo le dimissioni da non so quanto tempo. Terminata la lite, S.XXXXX ha continuato a lavorare per un po', qualch…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…l' ultima riunione informale aveva attaccato personalmente l' amministratore, chiedendo le sue dimissioni. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 Si sarebbe trattato pertanto, secondo…...