…umibile tuttavia nella fattispecie del mobbing) a partire dai primi mesi del 2012, dopo le sue dimissioni rese dalla Presidenza Arpig. Dall' espletata prova testimoniale è emerso che il B.XXXXXXX dopo…...
…o, a favore della ricorrente, dell' indennità di mancato preavviso, a fronte delle prospettate dimissioni per giusta causa della lavoratrice - che non risultano in alcun modo documentate - in difetto,…...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...
…nicato , al rientro , che il rapporto di lavoro "si era sciolto ", per aver egli rassegnato le dimissioni ; 8 ) di essere , comunque , proseguito , il rapporto medesimo , fino alla sottoscrizione , in…...
…zialmente si assentava dal lavoro per brevi periodi, per poi decidere di rassegnare le proprie dimissioni senza preavviso; anche questa volta veniva chiamato a ricoprire ruolo e funzioni di una lavora…...
… e nello studio dell' avv. R.XXXXXXX G.XXXXXX Oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione- dimissioni per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: Con ricorso depositato in via…...
…rtito in rapporto a tempo indeterminato. Il rapporto è poi cessato in data 22 luglio 2017, per dimissioni volontarie (doc. 12 fasc. C.XX S.XXXXX). Secondo l' allegazione, le mansioni svolte da A.XXX M…...
…M.XXXX Bar di F.XXXXXX N.XXXX F.XXXX"dal 15.5.15 al 26.8.15, allorquando presentava le proprie dimissioni per giusta causa "in quanto non sono stati regolari e corretti gli stipendi" (doc.5 res.). E.X…...
…ione da parte degli interessati con la contestuale presentazione di dimissioni irrevocabili del genitore. D' altronde le dimissioni dei genitori, per come espressamente previsto nei comunicati azienda…...
…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
