…della società appellata, del fatto che i primi due rapporti di lavoro si sarebbero risolti per dimissioni del G.XXXXXX. Invero, ai sensi dell' art. 2697 cc, il convenuto è tenuto a dimostrare i fatti …...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
…iodo dal 20/4/2015 al 13/4/2017 (data di cessazione di tale rapporto di lavoro a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dalla lavoratrice) rapporto solo successivamente formalizzato, con…...
…tiva delle ferie, 29.341, 46 per TFR ed 681, 14 per indennità sostitutiva del preavviso per le dimissioni rassegnate per giusta causa. Il decreto ingiuntivo veniva emesso per il minor importo di 64.72…...
… di lavoro - cfr. artt. 2 e 3 ) (doc. 8); contratto poi risolto in data 10.7.2018 in seguito a dimissioni per giusta causa della lavoratrice (doc. 9); - benché nell' ultimo periodo fosse formalmente a…...
…ordinata: accertare l' inesistenza di una giusta causa legittimante il mancato preavviso delle dimissioni da parte dell' appellante e per l' effetto dichiarare la stessa tenuta al versamento della som…...
… N.XXXXXX M.XXXXXXX in data 30.10.2010; - che successivamente la datrice di lavoro imponeva le dimissioni in massa, a far data dal 6.11.2014, a tutti i suoi dipendenti, i quali il giorno seguente conf…...
…776/2021 pubbl. il 12/01/2022 RG n. 1540/2019 - di accertare e dichiarare la legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate dalla lavoratrice con ogni conseguente pronuncia in merito agli im…...
… di continuità, è infondato. Risulta per tabulas che il ricorrente abbia rassegnato le proprie dimissioni in data 5.6.1992 e , successivamente, in data 1.10.1992 (v. comunicazioni alla Sezione Circosc…...
… subordinato con C.XXXXXX S.XXXX per il periodo dal 1.7.2005, terminato il 4.3.2009 con le sue dimissioni, nè l' inquadramento nella categoria A1 come operaio specializzato, come emerge dalle buste pa…...
