…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…contratto a tempo parziale a tempo pieno e il 22.5.2020 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni. Il sig. Balosu agisce in giudizio 1 ) rivendicando il diritto all' inquadramento nel quarto l…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…one tra i creditori e che il rapporto di lavoro si è infine concluso in data 9 luglio 2019 per dimissioni per giusta causa; lamentando l' insufficienza della retribuzione percepita nel corso del rappo…...
…o, dichiarata contumace. II. sulla base della documentazione versata in atti (comunicazioni di dimissioni, buste paga, diffida: doc. ti 2 , 6, 7.) risultano adeguatamente provati i fatti dedotti in ri…...
…vari comportamenti scorretti e comunque inidonei sul Lavoro, B.XXX K.XXX rassegnava le proprie dimissioni in data 29.6.2016. L' azienda sporgeva querela nei suoi confronti per comportamenti scorretti …...
… gennaio 2021 a titolo di mancato preavviso dando atto della ricorrenza di una giusta causa di dimissioni, dovuta al fatto che la società non avrebbe "effettuato i necessari passaggi burocratici"per c…...
… gennaio 2021 a titolo di mancato preavviso dando atto della ricorrenza di una giusta causa di dimissioni, dovuta al fatto che la società non Sentenza n. 1599/2021 pubbl. il 03/11/2021 RG n. 2858/2021…...
… principale del datore di lavoro, ossia il pagamento della retribuzione, è una tipica causa di dimissioni. L' importo riconosciuto al ricorrente per effetto della presente sentenza deve essere ridotto…...
…rima di N.XXXX s.r.l. e poi a seguito di affitto di ramo d' azienda di O.XXXX s.r.l. sino alle dimissioni rese l' 11/1/2020 e lamentando il mancato pagamento della retribuzione dei mesi di ottobre, no…...
