… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
…pendenti che ammontavano a circa 83.000, 00; di avere in data 14/12/2021 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; di non avere ricevuto nulla per le mensilità di luglio, agosto, settembre, o…...
…no 35 anni anteriormente al 31/12/2020 atteso l' accredito retroattivo del periodo di laurea + dimissioni dal lavoro ) , il ricorso va accolto. Spese di lite rifuse in base a soccombenza liquidate com…...
…al 27.5.2020 al 20.12.2020 (doc. 2) e che il rapporto è cessato in data 18.9.2020 a seguito di dimissioni; di essere sempre stato inquadrato al 1 livello CCNL industria Metalmeccanica e dell' installa…...
…deducono: 2.- A.XX R.XXXX di aver lavorato dal 15.7.2018 al 17.9.2021, quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa, inquadrato nel 1 livello CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica, appl…...
…o (V. ) , ivi impiegata in appalto commissionato a R.XXX da H.XXX E.XXXXXXXX s.r.l., fino alle dimissioni rese per giusta causa perché non le era mai stata corrisposta la retribuzione. Agiva in giudiz…...
… nel 1 livello quale operaio coibentatore; che ai rapporti di lavoro - conclusisi a seguito di dimissioni per giusta causa - era applicato il CCNL valevole per i dipendenti della Piccola e Media Indus…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
… a tempo indeterminato, complessivamente dal 03.10.2018 al 16.12.2020, cessato a tale data per dimissioni volontarie; Sentenza n. 612/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG n. 674/2021 - di avere operato con se…...
