…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...
…ttinente l' indennità di preavviso; quest' ultima peraltro è effettivamente dovuta, laddove le dimissioni appaiono palesemente sostenute da "giusta causa"; infatti il contenuto della lettera dell' 8/2…...