…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…ei mancati riposi, ferie e permessi; "l' indennità di mancato preavviso per giusta causa delle dimissioni. Spese rifuse in base a soccombenza liquidate come in dispositivo. P.Q.M. Sentenza n. 334/2023…...
…e (dall' assunzione quanto a S.XXX A.XXX ) , indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
… e dall' inizio del rapporto per L.XX R.XXX, indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
…ipendenze di N.X W.XXX S.XXXXX s.r.l. (si seguito: N.X) dal 27.6.2016 al 17.9.2021 - fino alle dimissioni rese per giusta causa a fronte della sospensione unilaterale dal lavoro disposta da N.X dal 31…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
… portata superiore a 80 quintali, con continuità e per l' intero periodo, a nulla rilevando le dimissioni che il lavoratore di volta in volta aveva rassegnato con riferimento ad ogni rapporto formalme…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...