…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. [V]. Ai fini e per gli effetti di cui …...
… perso involontariamente la propria occupazione, spetta anche a coloro che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa, e dunque doveva ritenersi esistente un principio generale dell' ordinamento …...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
… non era ricompreso tra quelli previsti dalla legge 232/2016 (licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale ex art 604/66). 3. Il primo giudice ha ritenuto che…...
…lla Via delle Aleutine n. 101/103, per tutto il periodo dal 10/8/2004 al 30/6/2020, data delle dimissioni rassegnate per giusta causa. Rappresentava di avere continuativamente svolto le mansioni di ad…...
…rvenuta durante la continuazione dell' attività dell' impresa, alla data di licenziamento o di dimissioni del lavoratore" (Cass. sez. lav., n. 24889 del 04/10/2019). Nel caso di specie la ricorrente è…...
…o annuo del 4, 50 per cento anche per i dipendenti pubblici che siano cessati dal servizio per dimissioni senza diritto a pensione sino al 30 luglio 2010 e siano transitati all' impiego privato . " Sv…...
…rvenuta durante la continuazione dell' attività dell' impresa, alla data di licenziamento o di dimissioni del lavoratore (art. 2 digs. n. 80 cit. , lett. c; v., da ultimo, Cass. n. 24889 del 2019) . "…...