…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…X soc. coop. mi occupavo della gestione del personale, me ne sono sempre occupata: assunzioni, dimissioni, organizzazione corsi di formazione, gestione e consegne delle buste paga. Per l' elaborazione…...
…la G.XXXXXX e P.XXXXXX S.r.l. nel periodo 2.10.2015-27.5.2019 e di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 28.5.2019 dopo avere appreso che la società datrice di lavoro, sin da…...
…tto di lavoro a tempo parziale, dal 28.11.2016 sino al 21.1.2020, data in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa per omesso pagamento delle retribuzioni dell' ultimo anno (cfr. contratto di …...
…periodo di disoccupazione. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto intervenuta a seguito di p…...
…alla A.XX T.XXXXXXX nel novembre 2008 e il rapporto di lavoro era cessato, a seguito delle sue dimissioni, il 7 giugno 2015; era Sentenza n. 89/2021 pubbl. il 06/09/2021 RG n. 128/2020 stato poi riass…...
…rebbe potuto facilmente essere rimosso dalla G.XXXXXXX con la risoluzione del rapporto tramite dimissioni inspiegabilmente non rassegnate. Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 12/05/2021 RG n. Né può sosten…...
