…fettivamente dovute - In subordine, accertato il mancato rispetto del Termine di preavviso per dimissioni volontarie del sig. K.XXX, compensare le eventuali somme riconosciute alla controparte; - In o…...
…mento della domanda di cui sopra, il ricorrente S.XXXX C.XXXXX è stato indotto a rassegnare le dimissioni dal rapporto di lavoro in essere con V.XXXXXXXXXXXXXX spa; Sentenza n. 12/2023 pubbl. il 17/02…...
…209 del 5 giugno 2013). In altri termini, pur in difetto di una corretta formalizzazione delle dimissioni, è agevole ravvisare nel comportamento concretamente tenuto dalle parti, l' una nei confronti …...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…o annuo del 4, 50 per cento anche per i dipendenti pubblici che siano cessati dal servizio per dimissioni senza diritto a pensione sino al 30 luglio 2010 e siano transitati all' impiego privato . " Sv…...
… giuridico previdenziale, è riconducibile ad illecito contrattuale. Il lavoratore indotto alle dimissioni da colpevole comportamento dell' INPS, che gli abbia erroneamente comunicato il perfezionament…...
…n capo alla ricorrente a fare data dalla domanda amministrativa e che la ricorrente ha dato le dimissioni dal servizio per la data del 01.05.2017, condannando, quindi, l' INPS a corrispondere alla ric…...
…omplessivo periodo dal 4/3/2003 dì stipulazione del contratto di apprendistato alla data delle dimissioni del 31/10/2013 e pertanto sia per la riqualificazione del contratto di apprendistato, sia per …...
