…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…il F.XXXXXXX in infortunio. Si arriva al settembre del 2020, allorchè sembra che S.XXXX dia le dimissioni ma si ritrova successivamente in busta paga (l' avv. C.XXXXX precisa caso di buste paga che si…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…uadramento nel 3 livello Super CCNL Autotrasporti Merci e Logistica, ed è cessato a seguito di dimissioni per giusta causa. L' ingiunzione, ottenuta con espressa riserva di separata azione per ulterio…...
… di continuità, è infondato. Risulta per tabulas che il ricorrente abbia rassegnato le proprie dimissioni in data 5.6.1992 e , successivamente, in data 1.10.1992 (v. comunicazioni alla Sezione Circosc…...
…avoro, sentenza n. 1513 del 21 gennaio 2019 in tema di incentivi all' esodo pagati a fronte di dimissioni successivamente non effettuate dei lavoratori; cfr. Corte di en -Q Q CM Q CO 05 cd CD O O CM L…...
… n. 43/2019 pubbl. il 13/03/2019 RG n. 599/2018 nel caso simile di cessazione del rapporto per dimissioni del lavoratore, secondo la quale, "Deve rilevarsi, in relazione alle censure articolate con il…...
…X T.XXXXXX srl che deve essere riconosciuta una tale indennità. Come è noto la giusta causa di dimissioni è ravvisabile nel caso in cui "si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche …...
